[县纪委检查室工作总结]县纪委干部室工作总结

发布时间:2017/7/19 16:09:00 编辑:goodook 手机版

范文一:XX县纪委干部管理室2011年工作总结

XX县纪委干部管理室

2011年工作总结及2012年工作安排

今年以来,县纪委干部管理室在县纪委、监察局和市纪委、监察局的正确领导下,紧紧围绕建设高素质的纪检监察干部队伍的总体目标,不断强化干部管理工作,增强服务和参谋意识,及时研究情况,解决新问题,创造性地开展工作,为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

一、加强干部队伍素质建设

1、圆满完成乡镇纪委换届工作。按照中、省、市纪委《关于认真做好乡镇纪委换届工作的通知》要求,对乡镇纪委换届工作进行了安排部署,印发了XX县《关于认真做好乡镇纪委换届工作的通知》,并与组织部进行沟通协调,严格把关,圆满完成了乡镇纪委的换届工作。

2、加强纪检监察干部日常监督管理。为进一步加强纪检监察机关作风建设,严明纪律,促进机关工作人员在执行公务时正确履行职责,树立纪检监察机关及其工作人员的良好形象,按照《关于机关工作人员执行公务的若干规定(试行)》的要求,制定下发了《机关工作人员执行公务备案表》,严格按照相关要求、程序执行查办案件、专项检查等公务。

3、认真组织参加全市纪检监察岗位技能竞赛。严格按照市

纪委要求,经过层层筛选,择优选拔,5月份参加了全市纪检监察系统岗位技能知识竞赛,并取得了优异的成绩。

4、圆满完成我县纪委换届工作。按照市纪委换届工作的总体安排,配合市纪委换届指导组和县委组织部完成了我县纪委换届工作。

5、指导派出机构正确履行职责。根据XX县《纪检监察派驻机构改革的实施方案》和《纪工委、监察分局工作运行实施细则》,纪工委、监察分局于XX年X月上旬至X月底,分别对X个乡(镇)、X个县直部门的领导班子及其领导干部开展了专项巡查和驻部门巡查工作。根据工作安排,印发了《XX县纪委、监察局XX年专项巡查方案》、《XX县纪委、监察局关于纪工委、监察分局驻乡(镇)和县直部门巡查工作实施方案》、《XX县纪委、监察局关于进一步加强纪工委、监察分局对辖管乡(镇)、部门及联系单位执行日常报告制度的意见》、《XX县纪委、监察局关于进一步加强纪工委、监察分局列席辖管乡(镇)、部门和联系单位会议的意见》等相关文件,进一步发挥了纪工委、监察分局职能作用。

6、深入推进素质工程建设。认真组织参加全市纪检监察系统持证上岗考试工作,严格按照市纪委要求,组织包括各乡(镇)纪委书记、纪委委员在内的共计XX人参加考试。

二、认真贯彻落实中纪发9号、10号文件精神

按照市纪委《关于进一步深入推进中纪发〔2009〕9号、10

号文件贯彻落实工作的通知》要求,认真开展自查,逐一按照两个文件的要求,认真整改完善,并对整体工作开展情况进行了深入总结。

明年工作安排:

1、组织好机关、纪工委、监察分局及乡镇纪委干部教育培训工作。

2、对纪检监察干部执行公务情况进行走访调查,对发现的违纪或不廉洁行为及时予以纠正。

3、指导纪工委、监察分局完善运行机制,确保派驻机构正确履行职责,充分发挥作用,配合做好2012年巡查工作,加大巡查力度。

4、积极组织纪委民主生活会的相关事项,上报市纪委干部监督管理室。

5、继续抓好中纪发【2009】9号、10号文件的贯彻落实。

范文二:县纪委宣教室工作总结

县纪委宣教室工作总结

今年以来,我县的党风廉政宣传教育工作以“三个代表”重要思想为指导,以反腐倡廉“大宣教”为龙头,以《实施纲要》的学习宣传贯彻为重点,结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣传教育活动,取得了明显的教育效果。

一、联系区域实际,进一步完善大宣教工作格局 年初,县纪委、监察局在深入调研的基础上,联系本地实际,以县委的名义制定下发了《200x年xx县党风廉政宣传教育工作的实施意见》,分解了18项重点工作任务;明确了承办单位和科室;提出了具体的要求;完善了大宣教格局;提高了教育效果。全年共组织召开两次联席会、三次协调会和六次例会。真正把党风廉政宣传教育工作纳入县委宣传教育的总体部署,有力地促进了我县廉政宣传教育工作再上新台阶。

二、围绕《实施纲要》,认真开展学习宣传贯彻活动

为开展好《实施纲要》学习宣传贯彻活动,县纪委监察局购买下发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及学习辅导读本130多册。按照市纪委要求,扎实地开展了“六个一”

活动。一是与县保先办联系,将《实施纲要》列为必读书目之一,县纪委并派干部参与了所有督导组进行督促检查;二是组织了186名党政一把手观看了中纪委副书记刘峰岩主讲的《实施纲要》专题辅导,县纪委常委在村支书、妇女干部、新提拔副科干部等培训会上做了4次专题辅导;三是28名副处以上领导干部撰写体会文章28篇,460名副科以上干部也都写了学习体会;四是县纪委、县委组织部和县委宣传部组织了相关党员领导干部召开座谈会3次;五是组织15个乡镇和58个科局举办了一次“两个纲要”知识问答活动;六是组织460名副科以上干部分片进行了一次《实施纲要》知识测试。

三、创新教育形式,开展了丰富多彩的教育活动 按照年初确定的“以活动为载体,把宣教工作虚功实做”的目标,在领导的重视下,我们多方筹措资金,每月搞一次小活动,每两月搞一次大活动。使教育工作常抓常新,富有成效。

1、认真抓好正反典型教育。一是分片组织副科以上领导干部观看了《天鉴》、《内蒙古第一贪》,汪洋湖、方工等领导干部先进事迹报告等正反典型专题电教片;组织县内10名廉政典型到三个乡镇做了三场先进事迹报告会;二是组织全县4000多名党员干部分4

场观看了电影《信天游》;三是组织召开了一次案件通报暨警示教育大会,380名党员干部参加了大会。

2、集中开展了“权力观教育月”活动。为此,县纪委专门下发了通知,提出了明确的要求。一是围绕“两个纲要”开展了一系列的学习活动;二是组织了18个乡镇和部门领导围绕“如何大力弘扬求真务实,大兴求真务实之风”开展了一次大讨论(教育、卫生等十大系统分别在本系统内都组织了讨论会);三是县委书记梁玉海为党政一把手上了党课,县委副书记、县纪委书记于明江为副科以上领导干部作了一次反腐倡廉形势报告会;四是在副科以了党员领导干部中开展了正反典型考教育;五是28名副处以上领导干部撰写了体会文章,460名副科以上干部也都写了体会文章。

3、大力加强廉政文化建设。一是组织了二人台小戏下乡演出。7月份,我们组织编排了《神圣的职责》、《进退两难》等11个节目,在县礼堂、各乡镇及各社区共演出了20多场,观众达两万多人;二是举办了一次廉洁从政警句征集活动,共征集廉政警句820条,下一步将辑印成册并免费发放到党员干部手中;三是配合保持共产党员先进性举办了一次“廉政颂歌”晚会;四是举办了征集反腐倡廉文艺作品征集活动,共

征集各类作品24件,报送市纪委9件,被市纪委评为评为二等奖1件,评为三等奖2件,评为优秀奖3件;五是在全县副科级党员领导干部中开展了“廉文月读”活动,今年共向副科级领导干部推荐廉政文章9篇,有力地加大了机关党员干部的廉政教育的力度。六是县纪委免费为196名党政一把手发放廉政周历。同时,廉政文化进学校、进企业、进家庭、进景点也正在谋划和实施当中。

4、充分发挥了《xx纪检监察网》宣传作用。我县于去年12月1日,开通了《xx纪检监察网》,域名xxx,网站共设“康巴诺尔、监察纠风、宣教调研、信访举报”等十二个栏目。同时开设了“公告管理系统”、“视频播放系统”、“网上举报系统”以及“广告管理系统”等五个子系统,丰富了网络资源。为增强了党风廉政教育的辐射力、吸引力、感染力和说服力,县纪委组织人力、物力,共在网上发表信息、评论、调研等各类文章6万多字,并与两家网站进行了友情链接。

5、继续开展了给领导(更多精彩文章来自“秘书不求人”)干部发送廉政短信活动。今年以来,县纪委宣教室共收集古今廉政名言警句、自己编辑廉政信息1000多条,通过互联网向全县县级领导、各乡镇县直

各单位党政一把手发送廉政短信,收到较好效果。

四、强化教育培训,努力提高干部队伍素质 一是开展纪检监察干部在职自学活动。今年来,县纪委认`真开展纪检监察干部在职自学活动。专门成立了机关在职自学活动领导机构,由县纪委分管宣教工作的副书记任组长。积极征订在职自学书籍。全县纪检监察干部认真阅读学习篇目,做好读书笔记,积极开展讨论。结合自身业务和工作实际,撰写体会文章。还专门召开学习《实施纲要》和十六届五中全会专题交流会。二是依托各级力量,搞好纪检监察干部培训。按照中央、省、市纪委的培训计划,县纪委、监察局积极选派干部参加各级纪委举办的培训班学习,有五位同志参加了市纪委的培训班学习。同时,根据机构改革调整后干部变动较多的实际情况,县纪委还自办一期培训班,全县20多名纪检监察干部参加了培训。

五、加强舆论宣传,积极征订宣传教育材料 一是积极征订党风廉政教育学习资料和专题片,为权力观教育月的深入开展奠定了基础。同时,圆满完成了《中国纪检监察报》的征订任务;二是在县有线电视台开辟了“廉政之声”专栏,及时宣传我县反腐倡廉工作的好作法和典型经验;三是坚持正确的舆

论导向,做好信息报送工作。今年我们主要是围绕三项重点工作认真开展了宣传报道。据不完全统计,共上报信息70多条(次),被《河北经济日报》、《张家口日报》等报刊及各级电视台等采用稿件30多条(次)。

六、注重自身建设,逐步规范宣传教育工作 为适应党风廉政宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要,我们按照“教育者先受教育”的要求,苦练内功,提高综合素质,深入学习十六大五中全会和中央、省市纪委全会精神,认清xx面临的发展形势,明确宣教工作的新任务,增强大局意识、协调意识、责任意识、精品意识,发扬团结精神、奉献精神、创新精神、实干精神,与时俱进做好党风廉政宣传教育工作。

今年的党风廉政宣传教育工作,虽然取得了一些成效,但也存在不少问题。主要有:个别领导干部认为宣传教育工作只是虚工作,主动性不够;教育形式还不够多样化,教育的深度还不够;及时总结发生在本区的先进典型和剖析违法违纪行为还不够、宣传报道还不够等。明年,我们将按照上级纪委的工作部署,围绕我县中心工作,继续针对领导干部、公务员队伍和社会三个层面,不断加大工作力度,着力提高党员

干部拒腐防变和抵御风险的能力,为改进机关作风、优化发展环境,营造廉荣贪耻、干净干事、奋发向上的社会氛围,提供坚强的思想保证。



范文三:县纪委监察局干部工作总结

一、纪检监察干部队伍基本情况

**县纪委监察局共有纪检监察干部18人,其中:汉族干部15人,占83.3%;少数民族干部3人,占26.7%;妇女干部7人,占38.9%;中共党员15人,占93.3%。35岁以下的干部8人,占44.4%;36岁至45岁的干部9人,占50%;大学本科学历4人,占22.2%;大学专科13人,占72.2%。在职务构成方面,副县级1名;正科级6名,占33.3%;副科级4,占22.2%;一般干部7名,占38.9%。

二、狠抓干部队伍自身素质教育,提高业务工作能力。

为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要,切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质,委局坚持“内强素质,外树形象”,始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容,采取办培训班、以会代训、跟班学习、和岗位“练兵”相结合的办法,着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质,XX年年初结合“保持共产党员先进性教育活动”,狠抓干部队伍的素质教育,印发了《县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》,并结合十六大、十六届三中、四中、五中全会及上级纪检监察会议精神,系统地安排了机关干部认真进行学习、辅导,切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质,使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融、财经、法律和现代科学知识,增强了在新形势下开展纪检监察工作的能力。

三、狠抓机关制度建设,加强干部宏观管理工作。

今年委局机关将制度化建设作为提高干部队伍整体素质的有效途径,通过完善各项制度,切实转变干部工作作风,提高工作效率的有效手段不断创新工作思路,先后制定出台切实可行的领导包案制、限期工作制、定期例会制、工作督查制等多项制度,并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责,使委局分工明确,各项责任落实到人,确保责任范围内事项的严格落实和办结质量,形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理,充分调动机关每个工作人员的积极性,科学衡量机关干部工作绩效,委局机关首先研究制定和实施了《**县纪委监察局机关干部工作目标考核细则》,对每个机关干部的工作进行科学量化考核,有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推进,为反腐败工作奠定了良好基础;其次,为进一步完善纪检监察干部队伍管理体系,实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。通过评估,科学地对岗位责任进行重新调整,达到了岗责统一、岗位相符。为进一步强调了解县情、调查研究、服务群众的思想和强化宗旨意识,树立立党为公、执政为民的服务观念,结合工作实际,完善了《纪委群众监督评价制度》、《纪委监察局干部工作责任》和党员干部年终考核责任书,通过制度约束干部行为和权力的运行,努力实现机关工作的制度化、规范化和程序化,扎实推进创建“学习型、实干型、服务型、创新型”机关活动,创新工作方法,完善运行机制,锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍,有力地促进了各项工作。

四、狠抓干部工作实效,促进形成整体合力。

在纪检监察工作实践中,把上级的指示精神、工作部署与本地区的具体情况结合起来,重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进行修订,签订岗位责任书,明确目标,强化责任,对职责范围内的工作任务实行定人、定责、限期完成制,要求工作完成后以书面形式上报办公室,确保办结事项质量,形成了上有领导分管、下有具体小组来抓的工作格局。同时,为加强组织协调沟通联系,确定每周四下午为委局定期例会日,各领导、室主任就本周各自工作进行总结,汇报交办事项进展及完成情况,并对下周工作进行计划布置、对全局工作进行相互交流、对疑难问题进行研究,共同协商解决的办法,促进各领导与科室之间的工作沟通联系,确保地区和县委重大决策和工作部署得到及时贯彻落实。

回顾一年来的工作,**县纪委监察局及全县纪检监察系统的干部工作始终沿着正确的政治方向,在科学化、规范化、制度化道路上不断向前推进,保证了全县反腐倡廉工作始终以最正确、最合理、最有力的方向前进,为全县党风廉政建设工作奠定了最坚实的基础。

范文四:县纪委监察局干部联村工作总结

县纪委监察局干部联村工作总结

干部联村工作开展以来,县纪委积极贯彻落实县委下发的《中方县干部联村工作实施方案》和《中方县干部联村工作考核办法》,联系群众,真抓实干,现将一年来的工作开展情况总结如下:

一是加强领导,调查了解村发展情况。干部联村工作启动后,我委与其他后盾单位一起建立了干部联村工作领导小组,制定了切实可行的工作方案,加强了组织领导,乡党委为每位联村干部配备了一名乡党政领导担任联络员。县纪委、监察局联系点为袁家乡袁家村,县纪委9名班子成员每人联系一个组,联村工作开展后,班子成员对各自联系的点进行了情况调查、走访,积极组织各村组加强工作沟通汇报。干部联村工作开展以来,在联村干部和后盾单位的帮助下,解决了许多实际困难,联村干部根据各村实际,帮助村里制定了三年发展规划和年度工作计划,有力的促进了各村的社会经济发展。

二是重点突破,实际解决联系村发展难题。

一是以加强基础设施建设为重点,尽力筹措帮扶资金及物资。今年县纪委监察局领导深入联系乡镇、村6次,共筹措资金10多万元,帮助解决一个村生活用水问题;送去防洪抗旱资金2000元、计划生育经费5000元,帮助袁家村维修水

渠800米,修建机耕道300米,进一步完善了基础设施建设,进一步改善了贫困山区人民群众的生产和生活条件,为农业可持续发展提供了有利条件。二是改善办公条件,抓好基础工作。大对基础设施的扶持力度。县纪委监察局及联村领导通过深入实地调查,了解到袁家村刚刚新建了村部办公楼,但由于资金有限,没有条件购买办公设备,陈局长积极想办法,多渠道筹措资金,为袁家村送去了5套办公桌椅,并积极协调联系相关单位,帮助村部实现绿化亮化工程,改善了村部办公条件,为村支两委进一步开展工作,营造了良好的工作环境。在具体帮扶工作中,县纪委监察局不但捐款捐物,还密切配合乡镇党委,在调查研究的基础上,按照“健全组织,配好班子,理顺关系,提高素质,强化功能”的原则,坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法,对软弱涣散的基层班子和不适应工作的村组领导进行了调整,选拨年富力强,有开拓精神,愿带领群众脱贫致富的人员担任村上领导。基层领导班子由于进一步得到了加强,提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力,为农村的扶贫攻坚提供了可靠的组织保证。三是体察民情,积极开展“金秋助学”活动。8月22日,陈局长又来到监察局联系袁家村,为周凯、杨书远两位贫困学生每人送去500助学金。并联合团县委,开展了关爱留守儿童活动。四是以增加农户收入为重点,大力发展种养业。今年举办培训班1期,发展养殖大户15户,(其中养鸡大户3户,养羊

大户3户,养猪大户10户),培养扶持4名种养能手,解决实际困难8件次,为群众带去了实实在在的技术运用科技手段帮助农户大力发展种植业,养殖业。

三是注重规划,推动各村经济协调发展。按照县委、县政府“一年一大步,三年一大变”行动方案,联村干部结合村里实际情况,积极指导村里制定了三年发展规划和年度工作计划,规划内容包括基层组织建设、经济和社会事业发展、计划生育和综治维稳等工作。使各村的发展有规划、有步骤,通过三年规划和年度计划,循序渐进的推进新农村建设。

四是创先争优,发挥党员干部示范作用。在各级党组织开展创先争优活动背景下,县纪委监察局积极将创先争优与干部联村工作紧密结合起来,以党组织和党员公开承诺的方式,将巩固和发展干部联村工作成果作为重要的一个方面来抓,通过联村干部与当地的贫困党员或党员种养大户结对实行帮扶,再通过党员带动群众,积极发动党员干部在新农村建设中创先争优,争做科技示范户,争当养殖大户,以建设新农村的实际行动巩固好前一阶段干部联村工作成果,并为下一阶段干部联村工作的开展积极出谋划策,贡献力量。

中方县纪律检查委员会 中方县监察局 2011年12月13日

范文五:干部管理室工作总结(纪委)

年干部管理室在县纪委常委的正确领导下,在其他兄弟室的协作下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展权力观教育和建立学习型机关活动,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结如下:

一、工作开展情况

⒈深入开展权力观教育活动。。

⒊案件查处情况。今年干部管理室初核案件起,立案起,党政纪处理人,开除党籍人,舍屯信用社主任付明春;留党察看两人,公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告人,祁峰,收缴违纪款元,其中元退还给当事人,及时挽回了社会影响,维护了我县窗口形象。 ⒋认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来,按照财务管理的有关规定,每月对机关收支票据进行认真核对,及时入帐,做到日清月结,并加强了对票据的监管,确保无误。

⒌认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表,新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等,同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

⒈加强学习,提高自身素质。随着形势的发展,纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题,尤其是干部管理和财会工作,对我来说又是新内容,要想干好,只有平时加强学习,向书本学习,向有经验的同志学习,系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧,才能在工作中不出差错,才能确保工作顺利完成,才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

⒉严于律己,坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件,在平时的工作中,我做到时刻严格要求自己,不该吃的不吃,不该去的不去,管着自己的手,管着自己的腿,管着自己的嘴,坚持原则,秉公执纪,无私无畏,严肃查处各类违法违纪案件。

⒊抓主要矛盾,合理安排时间,工作中有时遇到许多问题,这就需要分清问题的主次和轻重缓急,抓住主要问题,合理安排时间,工作就会有条不紊,能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

⒈理论知识肤浅,不全面,不系统,不深入。

范文六:纪委干部管理室年终工作总结

纪委干部管理室年终工作总结

XX年干部管理室在县纪委常委的正确领导下,在其他兄弟室的协作下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展权力观教育和建立学习型机关活动,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结如下:

一、工作开展情况

1、深入开展权力观教育活动。今年x—xx月份,由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动,其间干部室参加了权力观教育的全过程,按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署,认真搞好了权力观教育活动宣传发动,学习讨论,对照检查各阶段的具体工作,对在权力观教育活动中,干部作风转变,权为民所用,利为民所谋,情为民所系以及为群众办好事办实事,解决热点难点问题及时编写信息并上报,在权力观教育中,我们共编写上报信息xx条,被市权力观办公室采用转发条,在驻马店日报发表文章x篇,下发简报xx期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度,我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏,各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受,产生了较好的社会效果。为了扩大影响,吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注,x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展,为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效,我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查,取得了较好的成效。

2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍,县纪委常委研究决定,在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动,年初印发了《xx县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》,系统地安排了机关干部轮流学习辅导表,机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导,并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查,登记存档,此项活动的开展,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件x起,立案x起,党政纪处理x人,开除党籍x人,舍屯信用社主任付明春;留党察看两人,公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告x人,祁峰,收缴违纪款xxxx元,其中xxxx元退还给当事人,及时挽回了社会影响,维护了我县窗口形象。

4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来,按照财务管理的有关规定,每月对机关收支票据进行认真核对,及时入帐,做到日清月结,并加强了对票据的监管,确保无误。

5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表,新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等,同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

1、加强学习,提高自身素质。随着形势的发展,纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题,尤其是干部管理和财会工作,对我来说又是新内容,要想干好,只有平时加强学习,向书本学习,向有经验的同志学习,系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧,才能在工作中不出差错,才能确保工作顺利完成,才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

2、严于律己,坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件,在平时的工作中,我做到时刻严格要求自己,不该吃的不吃,不该去的不去,管着自己的手,管着自己的腿,管着自己的嘴,坚持原则,秉公执纪,无私无畏,严肃查处各类违法违纪案件。

3、抓主要矛盾,合理安排时间,工作中有时遇到许多问题,这就需要分清问题的主次和轻重缓急,抓住主要问题,合理安排时间,工作就会有条不紊,能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

1、理论知识肤浅,不全面,不系统,不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识,特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透,有的甚至似懂非懂,今后一定要加强学习,与时俱进,努力提高自身文化素质。

2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋,在新形势下,要不断学习,善于总结经验,提高办案技能技巧,有效突破大案要案,提高成案率。

3、缺乏开拓创新精神,工作中因徇守旧,凭经验办事的多,开拓创新少,工作方法不新,没有特色。

四、XX年年工作打算

XX年年干部管理工作以党的十六大精神为指导,按照市、县纪委工作部署,开拓进取,扎实工作,突出重点,务求实效,努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。

干部管理工作

1、继续开展建立学习型机关活动。进一步提高机关干部思想政治素质和业务素质,采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式,以达到较好学习效果。

2、针对当前形势对新时期纪检监察干部管理工作进行专题调研,强化对纪检监察干部的监督管理。

3、认真做好干部室的日常工作

纠风工作

1、继续狠抓治理公路“三乱”工作,一是联合组织公安、交通纪委、纪检组成立治理公路“三乱”督查队,加大督查力度。二是建立和完善治理公路“三乱”各项规章制度,规范执法行为。三是多措并举,标本兼治,综合治理,严肃查处公路“三乱”案件,树立xx窗口形象。

范文七:纪委干部管理室工作总结

XXXX年干部管理室在县纪委常委的正确领导下,在其他兄弟室的协作下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展权力观教育和建立学习型机关活动,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结

一、工作开展情况

1、深入开展权力观教育活动。今年X—XX月份,由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动,其间干部室参加了权力观教育的全过程,按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署,认真搞好了权力观教育活动宣传发动,学习讨论,对照检查各阶段的具体工作,对在权力观教育活动中,干部作风转变,权为民所用,利为民所谋,情为民所系以及为群众办好事办实事,解决热点难点问题及时编写信息并上报,在权力观教育中,我们共编写上报信息XX条,被市权力观办公室采用转发条,在驻马店日报发表文章X篇,下发简报XX期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度,我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏,各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受,产生了较好的社会效果。为了扩大影响,吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注,X月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展,为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效,我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查,取得了较好的成效。

2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍,县纪委常委研究决定,在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动,年初印发了《**县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》,系统地安排了机关干部轮流学习辅导表,机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导,并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查,登记存档,此项活动的开展,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件X起,立案X起,党政纪处理X人,开除党籍X人,舍屯信用社主任付明春;留党察看两人,公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告X人,祁峰,收缴违纪款XXXXX元,其中XXXX元退还给当事人,及时挽回了社会影响,维护了我县窗口形象。

4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来,按照财务管理的有关规定,每月对机关收支票据进行认真核对,及时入帐,做到日清月结,并加强了对票据的监管,确保无误。

5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表,新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等,同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

1、加强学习,提高自身素质。随着形势的发展,纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题,尤其是干部管理和财会工作,对我来说又是新内容,要想干好,只有平时加强学习,向书本学习,向有经验的同志学习,系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧,才能在工作中不出差错,才能确保工作顺利完成,才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

2、严于律己,坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件,在平时的工作中,我做到时刻严格要求自己,不该吃的不吃,不该去的不去,管着自己的手,管着自己的腿,管着自己的嘴,坚持原则,秉公执纪,无私无畏,严肃查处各类违法违纪案件。

3、抓主要矛盾,合理安排时间,工作中有时遇到许多问题,这就需要分清问题的主次和轻重缓急,抓住主要问题,合理安排时间,工作就会有条不紊,能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

1、理论知识肤浅,不全面,不系统,不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识,特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透,有的甚至似懂非懂,今后一定要加强学习,与时俱进,努力提高自身文化素质。

2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋,在新形势下,要不断学习,善于总结经验,提高办案技能技巧,有效突破大案要案,提高成案率。

3、缺乏开拓创新精神,工作中因徇守旧,凭经验办事的多,开拓创新少,工作方法不新,没有特色。

四、XXXX年工作打算

XXXX年干部管理工作以党的十六大精神为指导,按照市、县纪委工作部署,开拓进取,扎实工作,突出重点,务求实效,努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。

干部管理工作

1、继续开展建立学习型机关活动。进一步提高机关干部思想政治素质和业务素质,采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式,以达到较好学习效果。

2、针对当前形势对新时期纪检监察干部管理工作进行专题调研,强化对纪检监察干部的监督管理。

3、认真做好干部室的日常工作 纠风工作

1、继续狠抓治理公路“三乱”工作,一是联合组织公安、交通纪委、纪检组成立治理公路“三乱”督查队,加大督查力度。二是建立和完善治理公路“三乱”各项规章制度,规范执法行为。三是多措并举,标本兼治,综合治理,严肃查处公路“三乱”案件,树立**窗口形象。

2、加大治理中小学乱收费工作力度。贯彻落实好中小学“一卡,三统一,五不准,一坚持”收费管理方法,按照“三个严格”、“六个不准”的要求,严肃查处中小学乱收费案件。

3、继续抓好医药购销中的不正之风工作。一是加强制度建设,严格规范管理。二是严格规范药品价格行为,强化对医疗卫生系统的药品管理,实行药品招标采购制度。三是加大对医药购销中违纪违法案件的查处力度,有效遏制医药购销中的不正之风。

4、努力做好减轻农民负担工作。进一步贯彻落实农村税费改革政策,一是加强对领导,认真抓好村务公开。二是加大对农村税费改革政策的宣传力度。三是严肃纪律,加大对擅自加重农民负担案件的查处力度,确保农村税费改革政策顺利开展 。

范文八:纪委干部个人工作总结

总结一:纪委干部个人工作总结

今年是非常充实的一年,在思想政治方面与时俱进,有新的提高,在工作方面做出了一定成绩,现简要总结如下:

一、认真学习十六大精神,在思想政治和理论方面与时俱进

1、认真学习江泽民同志5。31讲话和党的十六大精神,学习“三个代表”重要思想。通过学习,对“三个代表”重要思想的认识全面加深,坚决拥护将“三个代表” 重要思想作为党的指导思想写入党章,对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护,对全面建设小康社会的目标充满信心,感到我们党是一个与时俱进的伟大的党,进一步坚定了理想和信念。

2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,并结合高校实际加深理解,体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义,

3、组织部门的业务学习活动,坚持每周一上午的业务学习制度,协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

二、认真完成纪检监察有关工作,为我校党风廉政建设上台阶作出努力

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作,起草了会议的主报告,着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作,起草了我校的汇报总结材料。

3、分管的党风廉政教育工作,组织干部参加省教育纪工委的知识测试,党风廉政教育网页不断更新,教育功能逐步扩大。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主,做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察,在参与中监察,在监察中服务,无责任事故的发生。

三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作,为试点取得成功作出应有的贡献。

1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研,解放了思想,明确了思路。

2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

3、负责干部测评系统研制的组织协调工作,设计测评表,协助做好测评组织工作,负责测评系统的演示课件制作的有关工作。

4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文,并在我校学报上发表。

四、做好党群总支的有关工作

1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作,并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况

在纪委工作4年半来,廉洁自律的意识不断增强,用纪检干部素质的要求来规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品,坚决拒收礼金、有价证券,并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况,对责任对象开展教育。

六、存在不足

1、理论学习的面不广,也不够深入,往往因为写文章和完成相关任务,才进行深入学习,自觉性不高。

2、工作作风不够深入,到学院很少,对基层情况不了解,或了解不全面。

总结二:纪委干部个人工作总结

一、抓落实,做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。

1、实行领导干部“一岗双责制”

落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求,结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解,分别落实到各股室、各企业,层层签订责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行领导干部“一岗双责制”,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反腐败工作负总责,并将责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人。在此基础上,强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解,使全局党风廉政建设和反腐败的各项工作落实到了班子,细化到了股室、企业,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,初步形成了廉政建设责任机制。

2、注重学习教育,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》,要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共产党员先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》,把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署,做到学习有安排,有落实。学习活动期间,专题组织学习5次76人(次),组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动,组织订阅两个《纲要》30册,为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育,把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点,组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识,增强了广党员干部廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后,重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度,并对局政务公开栏内容进行了全面更新,为各项制度的贯彻落实奠定了基础。

4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查,确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实,做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见,集体研究决策,结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面,严格执行县里的规定,并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度,强化职工职业道德和行业作风教育,全面落实服务承诺,提高工作效率和服务质量,真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度,建立领导干部廉政档案。

二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。

一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神,认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益。今年来,妥善处理了县皮革厂1997年解散时,清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益,又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来,联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查,杜绝了不合理收费项目再现。今年7月,根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》,重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序,调整了资源补偿费的征收比例,仅此一项今年就为企业减轻负担126.7万元。

三、抓好局纪委的自身建设

认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习,不断提高政治素质和工作能力,按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务,同时健全完善纪检档案管理制度,搞好自身建设,使局纪检工作逐步走向规范化。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中,加强政治理论和业务知识的学习,尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反腐败工作的思路和方法。

以上报告,请领导们评议,希望对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同仁们表示诚挚的谢意。

总结三:纪委干部个人工作总结

本人与2012年度担任纪委副书记兼监察工作部部长,在xx书记的直接领导下,在全体纪委委员和本部门同志的大力支持下,严格要求自己,认真履行职责,积极开展工作,较好的完成了岗位目标责任和党委、纪委交办的各项工作任务。

一、 认真学习,不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平

今年本人主要学习了胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年上的重要讲话和在清华大学百年校庆大会上的重要讲话精神,学习了贺国强同志在北京部分高校反腐倡廉建设工作座谈会上的重要讲话精神;参加了教育部党组成员、纪检组长王立英同志在华中科技大学主讲的高校党风廉政建设工作报告会,参加了湖北省纪委书记黄先耀同志在华中农业大学主讲的省情报告和廉政报告;参加了在中国邮电大学召开的部属高校纪委副书记、监察处长座谈会,参加了在新疆大学召开的部属高校第二片组会议;参加了学校组织的“创先争优”活动,完成了学校“两访两创”活动中的访谈任务,对新闻学院、金融学院五位教师进行了访谈,并按时提交了书面访谈材料;参与了教育部第二片组关于高校制度执行力研究课题的调;通读了《管好身边人》《黑白人生》两本有关反腐倡廉建设的专著,在个人博客中收集整理了部分党风廉政建设方面的政策法规。

二、扎实工作,较好完成了年度工作任务

在履行纪检监察职能和岗位目标责任时,本人能够坚持围绕中心、服务大局,牢固树立在管理中监督、在监督中服务的思想,以纪检监察的实际工作为学校改革发展提供有力保证。今年完成了以下主要工作任务。

一是按照湖北省纪委的统一要求和工作部署,组织开展了学校第十二个党风廉政建设宣传月活动,参加了党委书记徐敦楷教授主讲的,以廉政准则实施办法为主要内容的廉政党课,参加了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会,参观了洪山监狱等。

二是参加了学校组织的专项检查组,对二级单位落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和湖北省纪委“1+6”文件的情况进行了抽查。

三是圆满完成了教育部党组就我校贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的情况开展的专项检查,检查组对纪委的日常工作和资料准备工作作了充分肯定。

四是圆满完成了湖北省纪委就我校贯彻落实廉政风险体系建设工作(即“1+6”文件)的情况开展的专项检查,检查组认为我校纪委落实“1+6”文件协助有力,体系建设成效明显,风险点查找深入到位,起到了宣传、预警作用。

五是协助财务部门完成了学校“小金库”清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。

六是主持制定、修订和完善了部分党风廉政建设规章制度。今年,结合教育部和湖北省的专项检查,重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》等制度予以补充完善,除继续要求处级干部在每年进行述职报告的同时进行述廉报告外,还进一步明确提出将遵守《准则》和“十不准”的情况作为述职述廉的重要内容。参与了《中南财经政法大学采购与招投标管理办法(修订)》的制定。

七是完成了日常的管理、监督和服务工作。今年主要参加了干部选拔和非教师专业技术人员、辅导员的招录聘用监督,对26名副处级领导干部进行了任前谈话;参加了本科招生录取和研究生考试监督,特别是在自主招生等特殊类型招生工作中能切实贯彻公平竞争、公正录取、公开透明的“阳光招生”原则,坚持“六公开”“六不准”,认真履行好监督职责;参加了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组,对部分招投标结果进行了监督;参加了研究生推免、研究生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监督;参加学校资产经营公司监事会,对校办产业经营活动进行监督;列席了校务会议,下半年开始列席了校党委常会会。

八是认真接待来访者,及时处理信访件,严肃查办违纪案,今年共处理了来信来访12件。

三、严格要求,认真做好部门和个人的廉洁自律工作

本人能够认真学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律的若干规定》和《中南财经政法大学关于加强领导干部作风建设的若干规定》,并按照学校的要求,对照两个《规定》对个人执行情况进行了自查,能坚持个人重大事项报告制度,本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。

四、存在的问题

一是年度工作任务中计划对学校党风廉政建设文件进行汇编,由于等待国家对事业单位工作人员管理办法出台而没有完成。

二是反腐倡廉建设理论水平还有待提高。

三是有的监督工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。

范文九:纪委干部个人工作总结

总结一:纪委干部个人工作总结

今年是非常充实的一年,在思想政治方面与时俱进,有新的提高,在工作方面做出了一定成绩,现简要总结如下:

一、认真学习十六大精神,在思想政治和理论方面与时俱进

1、认真学习江泽民同志5。31讲话和党的十六大精神,学习三个代表重要思想。通过学习,对三个代表重要思想的认识全面加深,坚决拥护将三个代表 重要思想作为党的指导思想写入党章,对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护,对全面建设小康社会的目标充满信心,感到我们党是一个与时俱进的伟大的党,进一步坚定了理想和信念。

2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,并结合高校实际加深理解,体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义,

3、组织部门的业务学习活动,坚持每周一上午的业务学习制度,协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

二、认真完成纪检监察有关工作,为我校党风廉政建设上台阶作出努力

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作,起草了会议的主报告,着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作,起草了我校的汇报总结材料。

3、分管的党风廉政教育工作,组织干部参加省教育纪工委的知识测试,党风廉政教育网页不断更新,教育功能逐步扩大。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主,做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察,在参与中监察,在监察中服务,无责任事故的发生。

三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作,为试点取得成功作出应有的贡献。

1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研,解放了思想,明确了思路。

2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

3、负责干部测评系统研制的组织协调工作,设计测评表,协助做好测评组织工作,负责测评系统的演示课件制作的有关工作。

4、起草了《扬州大学处级领导干部能管能教暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文,并在我校学报上发表。

四、做好党群总支的有关工作

1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作,并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况

在纪委工作4年半来,廉洁自律的意识不断增强,用纪检干部素质的要求来规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品,坚决拒收礼金、有价证券,并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况,对责任对象开展教育。

六、存在不足

1、理论学习的面不广,也不够深入,往往因为写文章和完成相关任务,才进行深入学习,自觉性不高。

2、工作作风不够深入,到学院很少,对基层情况不了解,或了解不全面。

总结二:纪委干部个人工作总结

一、抓落实,做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。

1、实行领导干部一岗双责制

落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求,结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解,分别落实到各股室、各企业,层层签订责任,按照谁主管、谁负责的原则,实行领导干部一岗双责制,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反腐败工作负总责,并将责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人。在此基础上,强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解,使全局党风廉政建设和反腐败的各项工作落实到了班子,细化到了股室、企业,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,初步形成了廉政建设责任机制。

2、注重学习教育,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》,要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共产党员先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》,把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署,做到学习有安排,有落实。学习活动期间,专题组织学习5次76人(次),组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动,组织订阅两个《纲要》30册,为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育,把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点,组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识,增强了广党员干部廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后,重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度,并对局政务公开栏内容进行了全面更新,为各项制度的贯彻落实奠定了基础。

4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查,确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实,做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见,集体研究决策,结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面,严格执行县里的规定,并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度,强化职工职业道德和行业作风教育,全面落实服务承诺,提高工作效率和服务质量,真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度,建立领导干部廉政档案。

二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。

一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神,认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益。今年来,妥善处理了县皮革厂1997年解散时,清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益,又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来,联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查,杜绝了不合理收费项目再现。今年7月,根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》,重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序,调整了资源补偿费的征收比例,仅此一项今年就为企业减轻负担126.7万元。

范文十:县纪委工作总结

今年上半年,在县委、县政府和市纪委监察局的正确领导下,县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议精神,紧密围绕县委、县政府中心工作,进一步明确重点,强化措施,狠抓落实,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为我县经济社会各项事业实现又好又快发展提供了坚强政治保证。现将主要工作小结如下:

一、2010年上半年主要工作开展情况

年初,县纪委召开了县纪委三次全会,县委书记、县长胡启望作了重要讲话,对全县党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求,做出了重要的部署。上半年,县纪委始终按照县委、县政府的决策部署开展工作。

围绕第一要务开展信访稳定工作。信访工作是纪检监察工作的一项重要工作,它是案源进口的一个主渠道,我们把它当作影响稳定的第一信号,给予高度重视,着力在完善信访举报受理制度、建立健全来访接待制度、完善来信处理制度、健全举报电话处理制度等方面下功夫,规范信访程序。6月4日,省纪委信访室、省监察厅举报中心主任陈发林一行来我县调研信访举报工作。调研组深入到沱湖乡了解基层为民全程代理服务及社会发展情况,召开座谈会认真听取了我县信访举报工作专题汇报,省纪委调研组对我县近年来扎实有效的开展信访举报工作给予了充分肯定。上半年,县纪委监察局共受理群众信访举报92件次,其中直接受理来信38件次、来访11人次、电话举报3件次,上级和其他部门转办40件次。在全县村两委换届期间,积极做好村两委换届信访举报受理工作,保证了村两委换届依法顺利完成。县投诉受理中心上半年共受理各类投诉15件,做到件件有着落,事事有回音。

围绕第一要务开展行政监察工作。执法监察方面。年初,根据县委、县政府安排,积极开展防雪抗冻救灾工作督查,确保抗灾取得最后胜利;对救灾款物发放进行监督检查,严明了纪律,维护了稳定;对招商引资考核、手足口病防治、三夏工作、秸杆禁烧、涉农资金发放、专项资金管理使用、村两委换届、国有水面承包等进行监督和检查。同时着力围绕安全生产法律法规和安全生产责任制、《招标投标法》等贯彻执行情况,认真开展监督检查。效能监察方面。制订了《2010年五河县效能建设实施方案》,对46个县直机关和15个乡镇进行12次明察暗访,并下发通报5期。扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作。认真贯彻落实省市关于反腐倡廉制度建设推进年活动文件精神,制订下发了县反腐倡廉制度建设推进年工作方案,成立了领导小组及办公室,明确了工作人员和职责,安排部署第二阶段重点工作任务,认真开展反腐倡廉制度的清理、修订、完善、规范和创新工作。纠风治乱方面,3月份,会同县减负办等单位对07年度全县农民负担监督管理工作进行考核,5月份,会同有关部门,分成五个组,对全县农民负担开展了一次监督检查,并将检查结果上报。对104国道、五蚌路、五固路等三条主要公路开展治理公路三乱检查,对存在问题进行纠正,并责成主管单位进行整改。

围绕第一要务开展案件查处工作。查处违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现,是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。今年1--5月份,县纪委监察局采取联组协作等办法,有效地整合办案资源,进一步加大力度,狠抓落实,全县纪检监察机关共初核案件36件,转立案34件,其中乡科级1件。处分36人,其中:党纪处分23人,警告7人,严重警告9人,留党察看4人,撤销党内职务3人;政纪处分13 人:警告4人,记过1人,记大过1 人,开除留用察看1人,开除6人。进一步整合办案资源,加大办案力度,建立健全有效办案机制,6月份,在总结前两年乡镇联组协作办案工作经验的基础上,制订出台了《五河县纪检监察系统协作办案暂行办法》。在做好案件审理工作的同时,认真开展回访工作,认真办理申诉复查工作,切实维护党员合法权利。

围绕第一要务开展党风廉政建设。年初,会同县党务考核组,对15个乡镇和80个职能部门,进行了党风廉政建设目标年终考核,并将考核情况向县委常委会进行了汇报;下发《2010年领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作要点》对全年主要工作做出部署;规范党风廉政基础资料建设,实现五个统一;印发《五河县2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》,将39项主要工作任务分解到33个主办责任单位,责任明确。各单位根据部署,上报主办措施量化表,分解任务,明确办理期限。坚持预防为主,党风廉政教育工作扎实有效。制发了《关于2010年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》,对1名县级干部和8名科级干部实施任前廉政谈话,并将谈话材料存入个人廉政档案。农村基层党风廉政建设卓有成效。利用村两委换届契机,以乡镇为单位,对新当选村两委干部、基层站所负责人、党政班子成员和机关干部开展党风廉政教育,做到警钟长鸣。健全三级纪检网络。全县237名村级纪检员走上工作岗位。5月中旬,省纪委常务副书记、监察厅长张东安等省市纪委领导专程到我县大新镇进行调研,并给予成分肯定。

围绕第一要务开展教育防范工作。积极开展调研工作,在三次全会上,对反腐倡廉调研工作成效突出的9个单位进行表彰,对新闻信息工作取得显著成绩的单位和个人进行表彰。廉政文化六进活动积极开展,示范点建设稳步推进。通过内部培训、外派考察学习、组织收看反腐倡廉警示教育片等多种形式,营造全县反腐倡廉大宣教格局。1-6月,各类报刊杂志发表28篇,网络刊登11篇。

进一步加强干部队伍建设。在学习方面,积极开展创建学习型机关建设,开展多种形式的学习活动,坚持每周三下午为政治学习日,采取集中学习和分散学习相结合的方式,坚持集中学习,轮流上讲台,集中授大课,开展官兵互教活动;采取走出去和引进来相结合的方式,加大外派学习和引进专家进行授课的力度,上半年,已邀请市纪委和县检察院两位业务骨干进行授课,已有12名同志被选调外派学习。通过开展学习汇报会、学习体会交流会、理论研讨会、专题调研以及评选学习之星活动,创新学习形式,增强学习效果。在组织建设方面,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,注意发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3名乡镇纪委书记提拔为乡镇长,2名同志提拔进委局机关担任中层领导,优化了干部结构。机关内部7名同志进行轮岗交流,实现了科室职能履行和人员素质要求以及工作任务需要的合理配置,有效地整合了整体工作力量,为完成各项工作任务奠定了组织基础。

在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中,虽做了一些有益探索,取得了初步成效,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下方面:一些党政领导抓党风廉政建设的责任意识不强,党风廉政建设工作责任制还没有完全落实;预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视;纪检监察职能履行不够全面,部门和行业不正之风时有发生。对这些问题,必须引起高度重视,务必保持清醒头脑,采取切实措施,认真加以解决。

二、2010年下半年工作打算

下半年,我们将继续贯彻中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,恪尽职守,扎实工作,努力推进我县反腐倡廉工作。

1、围绕县委、县政府中心工作,深入开展监督检查,确保政令畅通,确保县委、县政府各项决策部署落到实处。

2、扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动,按照省市要求,进行安排部署,重点对管人、管事、管钱、管物等腐败行为易发多发的关键环节、重点领域、重要岗位,特别是财务等反腐倡廉制度进行规范,确保全县反腐倡廉制度建设推进年活动取得实效。

3、继续深入开展效能建设,加大明查暗访,对违规行为和懒惰、保守、油滑等三种人加大督查处理力度。

4、认真抓好党风廉政建设责任制的落实,建立健全责任考核、责任追究、责任落实的工作机制,认真落实廉政制度,重点抓好三项规定执行情况的监督检查。积极做好全市党风廉政建设现场会的筹备工作。

5、继续抓好案件查办工作。进一步加大案件查办工作力度,重点查办领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的案件,严肃查办利用审批权、人事权、司法权违纪违法案件,注重查办商业经济领域的案件,注重查办发生在基层的以权谋私、与民争利、谋取非法利益的案件。继续加强对基层办案工作的指导,加大工作力度,维护好群众利益。认真落实协作办案暂行办法,整合基层办案力量,提高办案质量和水平。

6、认真抓好反腐倡廉宣传教育工作。积极推进廉政文化进机关、进社区、进农村,进学校、进家庭、进企业六进活动,积极培育六进示范点,规范示范点建设标准,着力加强廉政文化建设。

7、认真做好行政监察工作。重视发挥行政监察的职能,紧紧围绕县委、县政府重大决策,深入开展执法监察和效能监察,优化经济发展软环境,修订和完善效能建设规定,开展工作纪律集中整治,查办行政不作为、乱作为和慢作为和人民群众反映强烈的案件,确保县委、县政府各项重大决策落到实处,确保政令畅通。