[劳务工伤保险合同]劳务合同工伤

发布时间:2017-7-19 16:02:00 编辑:goodook 手机版

范文一:有关工伤条款的劳务合同劳务合同

劳务用工合同

甲方:

法定代表人:___________________

注册地址:_________________________________

通讯地址:_________________________________

邮政编码:___________

联系方式:______________________

乙方:

姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 联系方式(手机/电话):_____________

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

第一条、本协议期限为_______年_____月_____日生效,至______年______月____日。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:____________________。

第三条、乙方提供劳务的方式为:

第四条、乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条、劳动报酬支付,甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:____________________。

第六条、劳务合同的解除和终止,发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条、劳动期间保险问题,甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________保险公司_________意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第八条、在第二条和第三条的劳动内容和劳动方式以外,乙方为客户搬运预制板在此期间受到的人身损害,甲方不负任何责任,医疗等一切费用由乙方自行承担。

第九条、依据本协议第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,若不能协商解决提请_________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十一条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十一条、文本及生效

一、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

二、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方(公章)乙方(签章) 乙方:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日



范文二:劳务合同1]@]@]

@用人单位(甲方):_________

地址:_____________________ 邮政编码:_________________

职工(乙方):_____________

住址:_____________________ 邮政编码:_________________

身份证号码:_______________

甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式: 1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。 3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准: 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放; 3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期

免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举;控告。

八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的;

2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产; 4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的; 2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的; 6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同: 1.试用期内,认为不适应在甲方工作的; 2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

(一)本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签章)



范文三:2015劳务合同

2015劳务合同

第1篇:劳务合同

甲方:_________

地址:_________

电话:_________

电传:_________

传真:_________

乙方:_________

地址:_________

电话:_________

电传:_________

传真:_________

甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,

乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。

第五条双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币,此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

第2篇:农民工劳务合同范本

甲方(用人单位)名称_________________________

性质_________________________

地址_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别__________

出生年月_________________________

身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:

1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的

安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2015)。

6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

推荐合同样本

·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

_____________________________________________________________

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容:

________________________________________________

________________________________________________

八、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)__________鉴证机关(签章)________ 法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

______年__月__日:_______年__月__日:_______年___月__日

第3篇:劳务外包合同

(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下:

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。bàn zhèng费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

C对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务

A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

B绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议,同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥。遵守国际法规,为个人行为负责。

D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及bàn zhèng用照片(自费)等。

第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

A本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

B乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的,从下船之日起,合同自行终止。

C本合同期内,根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行。

D乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天。因船上工作需要加班时,除非得到船长的批准,乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员

工作)。

第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。

2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算):a=b+c

A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月

B合同奖金:___USD____(美元____元整)/月。

C实际每月留船薪:USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地),按甲方规定的标准由甲方负担。

4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

第四条、违约条款

1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律,发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返,甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准,并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。

第五条、劳动保护与保险

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。

2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。

3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。

4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。

、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。

6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:

各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_

第六条、双方商定补充条款

第七条、其它

1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力。

2、本合同解释权在甲方。_

3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决。协商不成,可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。

甲方:中海海员对外技术服务有限公司____________________乙方:

签字:___________________________________签字:

外派劳务合同附件:

关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明

姓名:

职务:

所服务船舶名称:

本人在__________轮服务期间,如果因意外身亡,根据保险合同应得人身保险金,按如下百分比,在表格所列亲属中分配。本人在船上应得的工资余额及其他私人财物,全部归(妻子_父母_子女_)所有。

序号_姓名__与本人关系______联系地址/电话_________百分比

1)________________________________________________

2)________________________________________________

3)________________________________________________

4)________________________________________________

5)________________________________________________

乙方签名:_____________

乙方手印:

甲方见证人签字:

签字地点:________签字时间:____年__月__日

第4篇:司机劳务合同

甲方:

乙方:

签订地点:

×××××××××公司(以下简称甲方)和×××××××××××公司(以下简称乙方)双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,同意签订本合同。

第一条一般规定

1、本合同为劳务合作合同,乙方为甲方的××××提供B牌司机服务,并收取服务费。

2、服务期限从2015年10月1日早8:00时起至2015年9月30日18:00时止(共计12个月),但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。

4、除双方另有约定外,甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更,变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效,如乙方名称更改,还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

第二条双方的权利与义务

1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(B牌以上)、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。

2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题,应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正,乙方再不能达到要求的,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书,并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排,各类证件的办理)等事宜,为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任,均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间,不能正常工作的,甲方将退回乙方处理。

4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务,必须提前向甲方请假,休假期间乙方应提供相应司机代替,不能因此而影响为甲方提供服务,否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的,甲方免于支付相应天数的服务费。

5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的,车辆停放地点由甲方决定。

6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故,一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行,负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的,甲方向车辆投保的保险公司理赔后,其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中,负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机,甲方有权要求乙方更换。

7、甲方应对车辆投保第三者责任险(20万元)、司乘座位险(10万元/每座)等,且保险期限包含了合同全部服务期限。

8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件,乙方有权解除合同。

9、甲方负责车辆的维修和保养,并承担相关费用。如果发生汽车故障时,乙方司机应按甲方指定的定点维修厂,随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核,经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修,出车在外的临时小额维修,要申报甲方车管科审批。修理期间,司机自行离岗的,甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时,乙方应向甲方赔偿损失,甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。

10、乙方服务司机为甲方提供服务期间,涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务,合作期间,服务司机要与甲方签定保密协议。

第三条服务费及结算方式

1、乙方服务司机每月的服务费为人民币________仟__________佰元整,小写:

__________________元整(甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天,具体休息时间可由双方商定),在本合同履行期间,如因国家工资政策发生重大变化,使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的,双方应本着公平原则协商调整服务费金额,按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含:

[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。

[2]乙方的管理费。

[3]服务司机的通讯费。

2、下列费用不包含在上述服务费中,甲方根据乙方提供的合格票据另行支付: ⑴过路、过桥费。

⑵燃油费。

⑶停车费。

[4]洗车费。

[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。

[6]车辆年度各项税费、杂费。

[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的,补助标准为130元/日,公司提供住宿的,补助标准为30元/日)。

3、

4、每月服务费,乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方,甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。

5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户,并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金:

乙方开户行:___________________________________________

乙方全称:____________________________________________

帐号:____________________________________________

第四条违约责任

1、甲方未能按时支付服务费,乙方有权要求甲方及时结清,如甲方延期付款超过15日,乙方有权停止服务,但应提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日,每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务,乙方有权解除本合同,并保留追诉合法权益的权利。

2、乙方服务司机,必须遵守交通规则,因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。

3、在服务期间,如车辆在甲方指定的停车场被盗,与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外),如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗,乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。

4、在甲方厂区或办公区域,乙方司机应尊重甲方有关规定,不得影响甲方的正常工作秩序,否则甲方有权要求赔偿损失。

第五条、协议的变更及终止

1、合同期满后,甲方需要乙方继续提供司机服务的,必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同,否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。

2、乙方提前终止合同,需提前七天向甲方提出。

3、劳务合作期间,由于甲方的原因需要提前终止合同的,需提前七天向乙方提出。

4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况,乙方有权解除合同。

5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。

6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项,包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时,甲方有权解除合同。

第六条其他

1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议,应由双方友好协商解决,如协商不能解决时,提交深圳仲裁委员会申请仲裁。

2、凡对本合同进行修改、补充或变更,须以书面形式经双方授权代表签字盖章后,作为本合同的组成部分。

3、合同附件是本合同不可分割的部分,与本合同具有同等效力。

4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,

每份具有相同法律效力。

甲方:_____________________乙方:_______________________ 地址:_____________________地址:_______________________ 授权代表:_________________授权代表:___________________ 日期:_____________________日期:_______________________ 联系人:___________________联系人:_____________________ 电话:_____________________电话:_______________________ 传真:_____________________传真:_______________________ 邮编:_____________________邮编:_______________________

范文四:没签劳务合同,出了工伤可以请求老板赔偿吗等

没签劳务合同,出了工伤可以请求老板赔偿吗   我弟弟于今年3月3日进了一家私人工厂做司机,进厂时没有签订劳务合同。因为比较清闲,老板把清扫机器给机器打油之类的事也交给他做。不幸的是3月10日下午,在给机器打油时,他的右手食指被正在运转的齿轮带了进去,当时手指就断了,老板立即把他送入了医院。事后,我们去找老板要求赔偿,可老板的回答是他支付了住院的全部费用已经是天大的损失了,想要求赔偿是不可能的事情。直到现在,事情还悬而未决。请问,像我弟弟这这种情况,我们要求赔偿合情合理吗?如果合情合理,我们又该如何通过法律途径来维护自己的合法权益呢?   答:即使没签劳务合同,你弟弟也有权利要求赔偿。   1、你弟弟的伤应当认定为工伤。根据国务院发布的《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   你弟弟的情况完全属于第一款,在工作时间和工作场所因工作原因受伤。根据你的描述,工厂老板应该没有为你弟弟购买工伤保险,那么工厂老板就应该对你弟弟进行赔偿。   2、如果工厂老板不给你们赔偿的话,你们可以先向当地的劳动监察部门(劳动局的监察大队)进行投诉,如果投诉之后还不能得到赔偿的话,可以通过劳动仲裁取得赔偿,具体步骤如下:(1)向劳动保障行政部门(工厂所在地劳动局)申请工伤认定。一般由用人单位申请,如果用人单位不申请,劳动者也可以申请;(2)劳动能力鉴定。向工厂所在地的市级劳动能力鉴定委员会(设区的市级劳动能力鉴定委员会)申请劳动能力鉴定;(3)向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。   事实婚姻中,男女双方离婚   要办哪些手续   我家在农村,我们按照农村的习俗摆了酒席算是结了婚,没有拿结婚证。家里建了一栋两层楼房。因为两人性格不合,从去年开始,我提出离婚,答应把房子给他,儿子给他,但他却还要向我要孩子的抚养费,不然的话他要报复我,不让我好过。请问:离婚要办哪些手续?   答:你和他的婚姻属于事实婚姻,1994年2月1日之后,我国法律已经不承认事实婚姻的法律效力。因此,你和他之间不存在婚姻关系,你们所生的孩子为非婚生子女。如果要通过法院解决现在这种关系的话,要请求法院解除你们俩的同居关系,并就同居期间的财产进行分配。   如果你向法院请求判决离婚的话,法院会要求你们先补办结婚登记,然后再判决你们离婚。通俗的讲法就是,你们都没有结婚,就谈不上离婚。《婚姻登记条例》第四条规定,内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。   在子女的抚养方面。因为孩子是你和他生的,因此,你们双方对孩子都有抚养责任。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。第二十五条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。如果孩子由他抚养的话,即使你把房子给他,你也要支付抚养费。   特约主持:赵平   E-mail:jmwyflyz@126.com



范文五:劳务合同(劳务合同)

劳 务 合 同

甲方:重庆市巴岳建筑安装工程有限公司宜阳冠定.水晶城项目部

法定代表人:田荣富

联系地址:河南省宜阳县冠宇水晶城工地。

乙方:姓名 :陈勇 身份证号码:510228197406253198

联系地址:河南省宜阳县冠宇水晶城工地。

甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为临时工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、 合同期限

自 2014 年 2 月 18 日至 2015 年 2 月 18 日

二、工作内容和工作地点

甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地 水电预埋、安装 (岗位)。

乙方工作内容为:冠宇水晶城2#楼所有划分的 水电预埋、安装 工作。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要,可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间

(一)乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放:/每天。

2、按完成工作量:每平米 19 元。

3、按完成工作量:每吨 元。

(二)、发薪日期

每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付,

(三)、调薪

乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整工资标准,如果是按工作量完成的岗位,按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竟业限制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的,以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竟争市场,损害甲方的利益,甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》,约定竟业限制范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳同合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务(包括工资 、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

(一) 甲方为其支付的培训费和招收录用费。

(二) 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

(三) 甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

(一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

(一) 劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,

以便于联系;

(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决:

(三) 本合同不得涂改;

(四) 本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准;

(五) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

(六) 本合同于 2014 年 2 月 18 日生效。

甲方(项目经理): 乙方:(签字)

2014年2月 18日 2014年2月18日

范文六:劳务合同书.001]@]@]

@湖北汉电电力有限公司

合 同 书

名 称:铁路区间站线维护保养及道口服务与管理

甲 方:湖北汉电电力有限公司

乙 方:湖北志翔建设工程有限公司

签订日期 : 年 月 日

甲方:湖北汉电电力有限公司

乙方:湖北志翔建设工程有限公司

为加强管理及联劳协作、明确双方的权利和职责、共同保证汉川电厂铁路专用线安全

文明生产顺利进行,确保铁路正常安全运行、径双方共同商议形成下列合同。

?、乙方工作范围:

1、根据甲方工作需要,乙方向甲方提供劳务输出,从事甲方的劳务工作,其工作地点

在湖北汉电电力有限公司铁路区间厂站站线及道口。(湖北省汉川市新河镇)

2、铁路专用线区间、站线、厂站内道岔的综合维修、保养和临时修补。线路小中大检

修及抢修配合工作,线路润滑保养;故障处理及自检自修。(不含盖鄂州工务岗位)

3、新沟站道口、宋家台道口、大中桥看守、防扒偷盗电煤安全管理与协调工作

4、正线及站线路肩、边坡砍树除杂草施除草农药及小河马庙村段水沟的维护

管理 。

5、本合同承包期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。若双方无异议、2012

年1月1日至2012年12月31日为下一个承包周期、依此类推。

6、具体工作岗位工资标准及内容见附件1

二、甲方的权利和义务:

1、督促乙方按国家政策法规进行合同范围内的各项工作,维护和坚持乙方的合法权益。

并按本合同规定按时支付劳务费用。

2、对安全管理统一牵头、统一指挥、提供符合国家规定的安全作业可靠条件、负责制

止违章作业、违章指挥和野蛮作业、并对违章作业、违章指挥和野蛮作业进行考核、

3、有权对乙方人员提出奖惩意见,并对不符合国家法规、甲方管理规定及生产管理要

求的不称职工作人员提出撤换意见。

4、协调解决乙方同第三方的工作联系和配合工作。

5、负责乙方合同范围内各项工作的指导、协调、监督及考核管理。

6、根据合同约定为乙方办理费用结算。

三、乙方的权利和义务:

1、乙方必须根据国家政策法规守法经营。

2、乙方必须按照《安全生产法》的要求负责合同范围内的安全管理工作,按规定并与

汉新公司安环部签定《安全生产协议》,并根据《安全生产协议》组织生产,对其务人员的

安全负责,劳务人员必须遵守甲方燃储分部相关生产管理制度和铁路《安规》、《行规》、《技

规》等安全生产制度,建立健全各项内部管理制度。

3、负责按本协议规定完成合同范围内的各项工作、乙方应积极主动接受甲方对其工作的

检查、指导、监督和考核。

4、依照国家法律规定为其务工人员办理工伤等相关保险。

5、根据合同约定按期结算劳务费用。

6、乙方工作人员应服从甲方的管理,根据甲方提出的建议对劳务人员进行奖惩,对甲方

提出的不合格工作人员给予撤换。

7、乙方人员必须遵章作业,凡因乙方违章给甲方造成损失的,乙方必须无条件地承担赔偿责任。

8、负责完成甲方燃储分部临时安排的区间站线及其它应急任务、

9、乙方从业人员参加甲方的安全规程考试、特殊工种人员必须持证上岗。

10、乙方负责本合同区域内的所有设备、设施、工机具的保管工作、对在工作场所不安全的地方及不安全隐患有权力向甲方提出:并进行整改。如属乙方工作范围以外的工作,由甲方组织实施。

11、乙方承包范围内的劳保费用由乙方负责。

四、工作要求及考核标准:

1、乙方为甲方输出的劳务人员必须符合甲方安全生产和岗位职责要求。

2、乙方为甲方输出的劳务人员必须达到甲方相关岗位工作标准和考核要求。

3、乙方为甲方输出的劳务人员必须遵守汉新公司和甲方各项规章管理制度,如有违反按汉新公司和甲方考核标准进行考核。

五、合同价款及付款方式的约定:

1、本合同使用货币种类为人民币。

2、合同价款:按总费用全年(12个月) 元整包干、即每月 元整包干、该价格为满足本项目要求的人工、劳保、福利、误餐、加班、保险、管理等一揽予费用的税后价、即在合同有效期内该价格不予调增。

3、乙方工作全部达到考核标准后,甲方在次月十五日前根据上月工作据实结清乙方上月费用。

4、甲方布置乙方临时性工作和宊击性工作,经过甲方验收合格后,所产生的人工费用按零时用工标准据实结算。

5、新沟车站道口值班、大桥值班值班、宋家台道口值班室水电费用按每月玖佰元凭票据结算。治安协调费用每月按贰佰元凭票据结算。

五、合同的变更与解除:

1、本合同经双方签字、盖章后即生效,双方若无异议、次年继续生效、其中一方有异议、应于当年10月1日前向对方提出书面申请、合同有效期于当年12月31日截止。任何一方不得擅自变更或解除,如因汉新公司政策发生重大变化影响合同执行,或不可抗拒因素无法履行时,经甲乙双方协商可变更合同或解除合同。

2、如甲方不按合同约定,使乙方无法履行合同,乙方有权要求甲方承担违约责任。

3、乙方严重违反合同条款或无法履行合同时,甲方有权终止合同。

4、一方要求变更或解除合同时,需书面通知对方,双方达成协议前,原合同有效。一方收到另一方要求更变或解除合同通知后,应在收到通知30天内给予答复,逾期未答复者,视为同意,双方议定新的协议后,此合同失效。

六、安全责任与要求:

1、乙方应本着安全第一的原则工作,做好安全措施,全面负责安全工作;乙方人员的

安全及安全责任有乙方承担,因乙方原因造成的设备损坏和损失,由乙方承担。

2、甲、乙双方必须签订安全、文明生产协议,此协议与合同具有同等法律效力,双方必须合同遵守。

3、乙方所用的工作人员身体、年龄必须符合甲方要求,并经过安全培训、安全规程考试合格。

4、乙方应本着安全第一的原则工作;完成甲方临时交给乙方的工作,负责工作期间的 安全责任。

七、违约责任:

一方履行合同或严重违反合同条款给对方造成经济损失的,按有关规定赔偿。

八、其它:

1、本合同与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

2、本合同未尽事宜,双方协商解决,双方议定的附件《燃储分部安全管理制度》《人员名单及工资标准》《安全生产协议》《燃储分部岗位职责》为合同不可分割部分,与本合同一并具有同等法律效力。

3、本合同正本为四份,甲方三份,乙方一份、副本若干份、具有同等法律效力。

4、当合同履行过程中发生纠纷时,双方应本着诚信,相互协商解决,不能协商戓调解时,可通过诉讼程序解决。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

经办人: 经办人:

年 月 日 年 月 日

范文七:劳务合同书33]@]@]

@劳

劳务合同书

甲方: 联系电话:

乙方: 联系电话:

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲方就聘用乙方事宜,经双方协商一致,订立本合同。

一、合同有效期限

1、本合同从 年 月 日到 年 月 日终止。

2、每年带薪共休假 天(包含国家法定节假日,不再另放假)。平时请假将从 天休假中冲减,请假超过 天的,请假1天按1天日工资扣减(每次请假不能连续超过 天),矿工 天按 天日工资扣减(矿工连续超过 天的按扣除 、开除处理)。

3、合同期限内未请假的,年终按 元补助;休假期间加班的按日工资1倍补助。

4、补充说明:鉴于施工过程中工程进度的不稳定性,有可能造成节假日不休息或不能正常上下班及加班,属于甲方聘用乙方正常工作范围,不另加薪。

二、工资及支付

1、每月基本工资为 元。(下达项目责任书工程另计)

2、补充说明:鉴于建设单位工程付款方式不稳定性,工资有可能不能按时发放,在保证每月工资支付 元的情况下,视情况而定(剩余工资在年终全部结清)。

三、甲方对乙方的施工管理要求

1、乙方必须严格按照工程设计方案和甲方要求以及国家有关施工

规范、质量验收标准施工管理,及严格执行《施工项目总负责人管理职责》、《管理人员施工现场规章制度》;并接受甲方监督、检查。

2、乙方所承担的施工质量必须满足甲方的要求,且必须经甲方组织建设单位及相关部门参加验收合格。

3、乙方必须执行甲方提出的质量整改要求。

4、由于乙方管理上不当造成重大损失的,乙方负责整改或返工,整改或返工所发生的费用,由甲、乙双方承担,并按制度处罚;如甲方的责任,由甲方承担。

四、甲、乙双方的责任及义务

1、甲方的责任

a、甲方负责项目外部环境及人际关系处理。

b、甲方负责总体项目的监管和组织建设单位及相关部门质量验收。

2、乙方责任

a、乙方负责参与项目施工及人员安全管理,并向甲方及时提交安全管理措施及建设,接受甲方的安全教育。在施工期间发生的安全事故所引起的一切损失和赔偿责任,由甲、乙双方共同承担。

b、乙方必须按照设计要求和甲方的要求进行施工,确保施工质量,并按合同规定的期限如期完工和交付项目,确保工期不受影响。工期拖后将按制度处罚。

c、项目工程所需材料、工具及备件由甲方另派人员运到乙方指定点。(材料计划提前以书面形式报给甲方)

d、项目合同保修期内,乙方负责对项目所发生的质量问题,进行跟踪管理。

e、合同生效后,任何一方不得无故解除合同。违约方将向对方支付违约金 作为赔偿。

五、违约责任

1、甲、乙双方无论哪方违约,均按照本合同的约定和《合同法》的有关规定予以处理。

2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除合同。

a、严重违反劳动纪律或甲方所定《施工现场规章制度》的; b、严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方利益造成重大损失的;

c、被依法追究刑事责任的;

d、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的;

e、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

f、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

g、甲方因自身的原因不能履行原劳动合同,在履行法定的手续和义务后(即甲方给乙方 作为经济补偿),可以解除合同。

3、有下列情况之一的,乙方解除合同不作违约。

a、合同到期不再续订的;

b、经甲、乙双方协商以书面形式解除合同的;

c、乙方以书面形式打离职报告甲方同意的;(离职报告必须在着手完本工程后,提前二个月打报告,经甲方批准同意后生效)

六、争议的解决

本合同实施过程中所发生的争议或纠纷,应由双方协商解决。如协商不成,可直接向人民法院起诉。

七、本合同未尽事宜,由双方协商解决。

八、本合同一式贰份,合同经双方签字盖章后生效,在结清工资

尾款后自然失效。

甲方: 乙方:

电话: 电话:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

《管理人员施工现场规章制度》

1、按施工平面图堆放材料,搭设临时设施。(应有指示标识)

2、工具、模板,随拆随清,无乱堆乱放现象。

3、现场卫生,环境要好。不乱泼污水,乱堆垃圾,零乱垃圾应入袋,垃圾到指定地点堆放,并及时清理运走。每道工序做到工完场清,否则不予验收。

4、在施工过程中,如果出现质量问题,施工项目经理将对其第一次口头招呼,第二次警告,第三次将视情节罚款50—200元,损失材料将按2倍赔偿外,对拒不服从安排人员可直接清出场地及拒付工资。

5、高空作业时,应采取严格的安全措施。配各安全带、安全网、设立警示牌、警示灯;关闭手机、对讲机等措施,违反者每次罚款50元;如发生重大安全责任事故,造成的后果将由违反者自行承担,公司概不负责。(对违反安全管理条例的形为,施工人员有权拒绝执行)

6、建设单位领导进入施工现场时,各工种班组长及施工项目经理应随时陪同参观和解答,该讲就讲,不该讲的坚决不讲,有问题找项目总负责人,如引起建设单位领导不满者,将视情节严重给予处罚;施工人员严禁高声喧哗,粗言恶语,领导来时,应起立示意。(如引起上级领导训斥者,每次罚款50—200元)

7、施工过程中不得出现质量、安全等重大问题,不得激发各方矛

盾,施工管理人员不得无故离开施工现场、迟到或早退,如确实需离开一会的,必须经现场项目经理同意。

8、在施工现场未经项目总负责人同意,施工班组及个人不得接私活,干私活,一经发现将处以2000元罚款,施工班组及个人将作开除处理。

9、施工现场禁止使用电炉子,在焊接作业完工后有人专门看火,在焊后半小时方可离开现场,或在焊接处1米之内严禁堆放易燃易爆物品。易燃、易爆物品要进入仓库指定处保管,惯彻“谁主管,谁负责”的原则,把安全管理责任落到实处,让安全管理变为“我要安全,我会安全”的自觉行为。

10、库管主要职责:①记录材料进出数量及堆放②工具的保管③及时对设备及工具进行维修④及时清理及回收材料外包装,未经项目经理许可,私自处理的按所处理物品的10倍处罚⑤未经项目经理许可,严禁借出机械工具,违反者每次按100元处罚⑥维持材料、机械工具、库房、工棚周围干净整洁。

11、进入施工现场必须佩戴安全帽及胸牌, 未佩戴者每次按50元处罚。

12、严禁工作时间饮酒,违反者每次按50元处罚。

13、严禁聚众闲聊、打牌赌博,每发现一次按100元处罚。

14、严禁在施工现场打架斗殴(不管对与错),违反者每次按500

元处罚,触犯法律者送公安机关处理。

15、严禁随地大小便,如引起投诉者,一经发现每次处以20—100

元罚款,

16、严禁盗窃及盗卖工地物资,一经发现,按所盗物资10倍罚款

并扣减一个月工资后开除,触犯法律者送公安机关处理。

17、严禁各工种班组长私自向建设单位索要物品,一经发现,按

索要物品10倍罚款。

18、严禁手机关机,电话打不通者按每次50元捐款。

19、现场项目经理应随时记录下工地所发生的情况,随时向项目总负责人汇报。

对以上《管理人员施工现场规章制度》我已认真阅读并熟

知,我将严格遵守以上细则,如有违反将按制度执行。



范文八:劳务费合同1

建筑劳务费合同

合同编号:

甲方:

乙方: 南通市常青建筑劳务有限公司

甲乙双方本着互惠互利的原则,经友好协商就 项目劳务管理费事宜订立本合同书,以共同遵守。

一、双方权利和义务

1.在甲乙双方签订该协议前,乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料,并保证所提供的信息真实有效。

2.乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下,所承揽的业务符合经营许可范围。

3.乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。

4.乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作,并提供所需资料。

5.甲方在乙方的委托范围内完成如下工作:(1)入场管理:严格审核确定符合资质劳务分包队伍,审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗,签订劳务分包合同。配备专职,劳务员,安全员,质量员,技术员,施工员,建立施工项目劳务人员登记表,制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险,填制保险登记表,签订劳务用工合同。(2)入场后管理:编制劳务用工考勤表,工资支付台

账。审核班组劳务费预结算书,和个人委托书,足额发放劳务工资。(3)退场管理:审核退场申请,清偿欠薪。

6.甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。

二、劳务管理管理工作范围:

三、劳务费确定:双方协商并一致同意,甲方支付乙方的劳务费为人民币 (大写金额)元。

四、支付时间

本合同签订日为双方约定付款日,甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

五、支付方式

乙方提供指定银行账户: 南通市常青建筑劳务有限公司;账号:250032001647236052502889;开户行:建行如皋支行。

六、保密条款

甲乙双方均应尽到足够的保密义务,确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

七、纠纷解决

因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议,合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成,任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。

八、不可抗力

如果出现不可抗力,双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内,及其持续期间内将终止履行,但须双方协商一致,任何一方均不会因此而承担责任。

九、合同生效、终止

1.本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效; 2 . 本合同履行完毕,自行失效。

十、其他事项

传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜,双方应协商解决,补充协议具有同等法律效力。

甲 方(法定代表人): 乙 方(法定代表人):

法定地址: 法定地址:

甲方签章: 乙方签章:

年 月 日 年 月 日



范文九:劳务合同书

劳 务 合 同 书

甲方: 地址: 乙方: 性别:

出生: 年 月 日 身份证号: 住址:

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条:劳动合同期限

本合同为有期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条:工作岗位

甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条:劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为 元。

第四条:劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。 ②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。

第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。

第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方: 乙方:

签定时间: 年 月 日

范文十:劳务合同书

劳务合同书

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为 。本协议于 年 月 日生效。

第二条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第三条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第四条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第五条 发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第六条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第七条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第八条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第九条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请西安仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)日期: 年 月 日

乙方(签章)日期: 年 月 日